GESTIÓN DEL LIDERAZGO, TOMA DE DECISIONES Y COMUNICACIÓN EFECTIVA EN CONTEXTO DE CRISIS


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GESTIÓN DEL LIDERAZGO, TOMA DE DECISIONES Y COMUNICACIÓN EFECTIVA EN CONTEXTO DE CRISIS

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Teniendo en cuenta que el contexto nos propone nuevos retos, y nos invita a desarrollarnos y adaptarnos para responder a las nuevas demandas, desde Mook´s te presentamos el presente CURSO: “Gestión del LIDERAZGO, toma de decisiones y comunicación exitosa en contexto de crisis”.

Curso Online para el desarrollo profesional:
- TOMA DE DECISIONES EN CONTEXTO DE CRISIS
- AUTOCONOCIMIENTO DE HABILIDADES
- LIDERAZGO EMERGENTE
- COMUNICACIÓN INTERNA EXITOSA
- PRODUCTIVIDAD.

Orientado al público en general, con iniciativa en adquirir conocimientos para potenciar competencias y habilidades, iniciando por la realización de una autoevaluación, en pos de enriquecer su posición de liderazgo actual o futura.

 

MODALIDAD:
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☝️ Un curso que lo haces cuando querés, en el horario que quieras/puedas.

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Se trata de un curso que no solamente desarrolla conceptos teóricos, sino que pone de manifiesto el autoconocimiento, apelando a la subjetividad para que se despliegue en los espacios de reflexión, intercambio y puesta en juego, a modo tal que puedan ser analizados en conjunto con los profesionales a cargo, para disminuir debilidades y potenciar fortalezas.
Los espacios tienen por finalidad, potenciar canales de comunicación fomentando líderes capaces de tomar decisiones gestionando equipos motivados aun frente a lo disruptivo del nuevo contexto.
La experiencia se plantea como un paréntesis necesario a la urgencia de respuesta actual.

OBJETIVOS:
 Espacio para repensarnos ya sea a nuestras estructuras y a nosotros como líderes de equipo.
 Replantearnos paradigmas, sin perder de vista los nuevos modos de liderazgo emergente.
 Repensar nuestras organizaciones, o equipos de trabajo y cómo han podido responder a lo imprevisto y disruptivo del nuevo contexto.
 Conocer que existen herramientas para optimizar tiempos, para potenciar nuestras estructuras y nuestro liderazgo.
 Pensar la productividad de nuestros equipos en este contexto.
 Cuestionarse en miras a reinventar la cultura organizacional de nuestras empresas.
 Obtener una visión profesional y objetiva sobre el contexto y el accionar de la organización.
 Alcanzar los objetivos empresariales en contexto de crisis.

A CARGO: 
- Lic. Florencia Mignacco – Psicóloga, especialista en laboral y
organizacional. Consultora en RRHH.

- Lic. Evangelina Juan – Comercialización y marketing. Responsable de
Marketing.

 

CONSULTAS PARA MÁS DETALLE:

comercial@mooksrrhh.com

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