Psicólogo in company
El psicólogo en las organizaciones
Saber escuchar es el puente entre las organizaciones y sus talentos
A la hora de ingresar en el campo organizacional, el psicólogo es un elemento clave ya que es un profesional de la escucha. El desafío es brindar espacios de escucha, contención y motivación a los talentos de una empresa, ya sea de modo individual o en encuentros de equipo.
Objetivos
- Atenuar malestares subjetivos
- Deslocalizarlos de la posición de queja hacia posiciones de mayor productividad
- Iniciar acciones de motivación
- Fomentar el pensamiento proactivo
- Resolución de conflictos
- Desarrollo de equipos de trabajo
- Desarrollo de potencial, entre otros
Los mismos se establecerán en función a las necesidades y expectativas que defina la dirección de cada organización
Metodología de trabajo
Se trata de entender las necesidades de cada organización sin perder de vista el plano subjetivo
- El psicólogo organizacional trabajará sobre la estructura y la especificidad de cada persona
- Apuntando al desarrollo de su potencial entendiendo a la empresa con su cultura particular y los valores específicos que engloba, facilitando la escucha y el intercambio entre la persona y la empresa
- El trabajo de los psicólogos sobre los recursos colabora a que las compañías adopten una nueva mirada sobre las problemáticas de la organización contribuyendo al aumento de la productividad